El Gobierno anunció, entre otras medidas, un bono para las empleadas del régimen de casas particulares.
La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, detalló hoy que “en el caso de las trabajadoras de casas particulares, esa suma es de $25.000 a ser abonada en dos cuotas de $12.500 cada una”.
La forma de Pago será en dos cuotas mensuales y, en todos los casos, el monto es proporcional a las horas trabajadas.
Según informó la cartera laboral, “para trabajadores de casas particulares: $12.500 en la primera cuota y $12.500 en la segunda cuota”.
El Gobierno anunció que a los empleadores con ingresos de hasta $ 1,5 millones mensuales se les reintegrarán el 50% del monto pagado. Para cumplir con este reintegro, no deben haber tributado el año pasado el impuesto a los Bienes Personales.
El reintegro se tendrá que pedir a través de la página web del régimen de casas particulares que administra la AFIP, precisaron las fuentes.
Cabe recordar que este mes se aplica el primer tramo de aumento para el personal de servicio doméstico, según lo acordado en la última reunión de la Comisión del Trabajo en Casas Particulares.
El incremento, oficializado con la resolución 4/23, pautado del 36%, se pagará en tres tramos:
· Julio 20%
· Agosto 8%
· Septiembre 8%
Con el incremento del 8% de agosto, que se paga en septiembre, las empleadas domésticas recibirán de salarios:
· Supervisores con retiro: $1.199,36 por hora y $149.716,48 por mes.
· Supervisores sin retiro: $1.359,36 por hora y $166.767,36 por mes.
· Personal para tareas específicas con retiro: $1.135,36 por hora y $139.095,04 por mes.
· Personal para tareas específicas sin retiro: $1.244,16 por hora y $154.836,48 por mes.
· Caseros: $1.071.36 por mes y $135.709,44 por hora.
· Asistencia y cuidado de personas con retiro: $1.070,08 por hora y $135.709,44 por mes.
· Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1.199,36 por hora y $151.233,28 por mes.
· Personal para tareas generales con retiro: $993,28 por hora y $122.041,6 por mes.
· Personal para tareas generales sin retiro: $1.071,36 por hora y $135.709,44 por mes.
Además, el personal que se desempeñe en más de una categoría, “quedará comprendido en la que resulte a la principal que desempeñe con habitualidad”.
Existe un adicional por zona desfavorable: “Hay que tener en cuenta que, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que trabaje en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires”.
También hay un adicional por Antigüedad desde septiembre 2021, del 1%, al personal con más de un año.
También, un adicional por Guardería o Sala Maternal: el incremento impacta en el adicional por reintegro de gastos en sala maternal o guardería del artículo 179 de la ley de contratos de trabajo, según el decreto 144/22.
En este caso, la suma a reintegrar en concepto de pago por guardería o trabajo de asistencia y cuidado no terapéutico de personas no podrá ser inferior a una suma equivalente al 40 % del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y Cuidados de Personas” del Personal con retiro.
(Fuente: Infobae)
